Трудовое право для бизнеса: договоры, кадры и споры

Помогаем работодателям выстроить кадровые документы и избежать конфликтов: разрабатываем трудовые договоры, должностные инструкции и внутренние положения, оформляем приказы, переводы, отпуска и увольнения, а также представляем интересы работника или работодателя в трудовых спорах.

Написать в WhatsApp Позвонить 0550 199 811

Первичная консультация — бесплатно

Услуги

Что входит в услугу

01Разработка внутренних нормативных документов
02Разработка трудовых договоров и должностных инструкций
03Оспаривание незаконного увольнения
04Взыскание задолженности по заработной плате
05Оспаривание незаконного дисциплинарного взыскания
06Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров
07Корректное оформление и увольнение сотрудников без конфликтов
08Оформление приказов, увольнений, переводов, командировок, отпусков и договоров о материальной ответственности
09Правильное оформление дисциплинарного взыскания
10Представление интересов работника или работодателя в суде

Кому подойдёт

01
Работодателям
Приведём кадровые документы в порядок и снизим риски споров.
02
Растущим командам
Подготовим договоры и положения при найме первых сотрудников.
03
Работникам
Оспорим незаконное увольнение или взыщем долг по зарплате.

Деловое рукопожатие через стол, видны только руки

Как мы работаем

Пять понятных шагов

01
Заявка
Пишете в WhatsApp или звоните.
02
Предварительная консультация
Уточняем задачу, сроки и стоимость.
03
Анализ ситуации
Изучаем документы и выбираем решение.
04
Выполнение
Делаем работу и держим вас в курсе.
05
Передача результата
Отдаём документы и остаёмся на связи.

Преимущества

Обещания, которые мы закрепляем в договоре

Перьевая ручка на кожаной папке с документами

01
Оперативность
Постоянная связь с юристом: ответим на вопрос по вашему делу в любой момент работы.
02
Качество
Опыт команды и рекомендации клиентов — главный показатель нашей работы.
03
Договор с компенсацией
С каждым клиентом заключаем договор. Если штраф или пеня возникли по нашей вине — компенсируем.
04
Гарантия — год сопровождения
Отвечаем за результат и полностью сопровождаем вас ещё год после выполнения работы.

Вопросы и ответы

Вопросы по услуге

Как уволить сотрудника без конфликта и рисков?

Важно правильно выбрать основание и соблюсти процедуру оформления. Мы подготовим документы и сопроводим процесс, чтобы увольнение было законным и не привело к спору.

Какие кадровые документы нужны небольшой компании?

Как правило, трудовые договоры, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и приказы. Точный набор зависит от вашей деятельности — подскажем на консультации.